El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) realizó un acto público en el que reiteró su exigencia de cumplimiento a derechos laborales pendientes, denunció irregularidades de gestiones pasadas y criticó a la administración actual de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) por su falta de diálogo con el sindicato.
Durante su intervención, el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores, reclamó que, pese a las gestiones realizadas y a algunos acuerdos con el gobierno estatal, los compromisos fundamentales con los trabajadores no han sido cumplidos. Entre los pendientes destacó el adeudo a 28 empleados despedidos, la falta de entrega de herramientas, uniformes, becas y el incumplimiento de mejoras laborales obtenidas mediante gestiones federales.
“El problema no es la falta de recursos, sino la omisión en su aplicación y la ausencia de voluntad para resolver las demandas laborales”, señaló Tena. Criticó que desde el inicio de la actual rectoría, encabezada por Yarabí Ávila González, no ha existido un diálogo directo con el sindicato, lo cual —afirmó— ha impedido avanzar en la resolución de conflictos.
Uno de los puntos centrales del encuentro fue la denuncia del bloqueo al debate interno dentro del Consejo Universitario, al que el dirigente sindical acusó de actuar sin autonomía frente a las decisiones de la rectoría. “Se impide la discusión y se silencia a quienes disienten”, afirmó.
Aunque el sindicato entregó su máxima presea al gobernador Alfredo Ramírez Bedoya por su gestión en la asignación de recursos extraordinarios a la universidad, Eduardo Tena aclaró que este reconocimiento no sustituye la exigencia de fondo: el respeto a los derechos laborales y la reparación de agravios cometidos contra los trabajadores en años recientes.
Durante el evento, también se hizo referencia a presuntas irregularidades durante la administración del exrector Raúl Cárdenas Navarro, a quien se responsabilizó del deterioro institucional de la UMSNH. Tena aseguró que existen documentos que prueban un uso inadecuado de los recursos públicos, sin que se haya iniciado un proceso de rendición de cuentas.
El acto concluyó con un llamado a la base trabajadora, especialmente a los jóvenes empleados, para fortalecer el compromiso sindical. “No se trata sólo de cumplir con una jornada laboral, sino de entender el papel que históricamente ha tenido el sindicato en la defensa de la universidad pública y de los derechos de sus trabajadores”, dijo el dirigente.
El SUEUM reiteró que continuará señalando las omisiones de la autoridad universitaria, y que seguirá insistiendo en un diálogo efectivo que permita construir soluciones reales a los conflictos que persisten en la Universidad Michoacana.