El presidente nacional de Coparmex, Juan José Sierra Álvarez, expuso en Veracruz la agenda que el sector empresarial impulsa junto con organizaciones sindicales en el marco del recién constituido Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental (Consea), durante su participación en la conmemoración del Día del Trabajo.
Sierra recordó que la creación del Consea surge tras la defensa conjunta que sindicatos y empresarios realizaron frente a la reforma del IMSS‑Bienestar, al señalar que se trataba de recursos de los trabajadores. Explicó que el nuevo organismo funcionará como un espacio de propuestas de política pública orientadas a mejorar las condiciones laborales, fortalecer a las empresas y contribuir al desarrollo económico del país.
El dirigente informó que ya se instalaron los conseas estatales del Estado de México y Nuevo León, y que existen fechas programadas para su conformación en otras entidades, con el objetivo de atender realidades sindicales y empresariales distintas en cada región.
Entre los primeros acuerdos alcanzados en la mesa técnica, Sierra destacó dos temas: la deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales y la actualización de la tabla del impuesto sobre la renta aplicable a salarios. Señaló que el incremento salarial pierde impacto cuando aumenta simultáneamente la carga fiscal, por lo que consideró necesario revisar el esquema vigente para que los trabajadores reciban los beneficios reales de los ajustes al salario mínimo.
En su intervención, subrayó que el salario debe entenderse como un componente integral que incluya acceso a seguridad, salud, educación y vivienda. Afirmó que el objetivo es avanzar hacia una “vida digna” para las familias trabajadoras, lo que requiere condiciones estructurales más amplias que un aumento nominal.
Sierra también hizo referencia a la “nueva cultura salarial” impulsada por Coparmex desde 2015, cuando el salario mínimo no alcanzaba la línea de bienestar personal. Recordó que la meta planteada fue llegar a la línea de bienestar familiar, lo que —según dijo— se logró con el incremento de 13% aplicado este año.
Sin embargo, advirtió que el país enfrenta un escenario de estancamiento económico, alta informalidad y bajo crecimiento del empleo formal. Señaló que el año pasado solo se generó 23% del empleo formal requerido para absorber a los jóvenes que ingresan al mercado laboral, y que, descontando la regularización de trabajadores de plataformas, la cifra real equivale a 6% del total necesario. “Setenta y dos mil empleos en un año, ciento treinta y siete empleos diarios, en un país de más de ciento treinta millones de habitantes”, puntualizó.
El dirigente empresarial alertó que, en este contexto, reformas laborales como la reducción de la jornada podrían derivar en cierres de empresas o en un aumento de la informalidad. Recordó que en México existen 5.5 millones de micro, pequeñas y medianas empresas, responsables del 70% del empleo nacional, pero solo 1.9 millones operan en la formalidad.
Sierra concluyó que el diálogo social entre sindicatos y empresarios será determinante para construir acuerdos que permitan enfrentar los desafíos laborales y económicos del país, en un entorno donde la informalidad y la baja generación de empleo formal continúan como factores críticos.