El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) otorgó la constancia de modificación de directiva al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), tras revisar la documentación presentada por Eduardo Tena Flores, quien solicitó la toma de nota en su calidad de Secretario General.
La resolución se basó en el análisis de las actas del proceso electoral interno, fechadas el 21 y 28 de junio de 2025, y en los estatutos vigentes de la organización sindical, así como en lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. El nuevo Comité Ejecutivo ejercerá funciones desde el 28 de junio de 2025 hasta el último sábado de junio de 2028.
La directiva quedó integrada por trece miembros, entre ellos:
- Eduardo Tena Flores, Secretario General
- Mar. Iván Paz Rodríguez, Secretario de Trabajo y Conflictos
- Juan Guevara Mendoza, Secretario del Interior
- Fernando Román Díaz, Secretario del Exterior
- Mónica Elizabeth Herrera Villaseñor, Secretaria de Cultura
- Blanca Estela Villaseñor Béjar, Secretaria de Finanzas
- Areli Cristina Ayala Balderas, Secretaria de Actas y Acuerdos
- Valentín García Cervantes, Secretario de Deportes
- Evangelina Lagunas Alegre, Secretaria de Acción Femenil
- Mireya García Jacinto, Secretaria de Acción Social
- Denia Belinda Mendoza Ruiz, Secretaria de Jubilaciones y Pensiones
En el mismo documento, el CFCRL exhortó al sindicato a cumplir con diversas obligaciones legales. Entre ellas, se señala que los estatutos internos no han sido actualizados conforme a la reforma laboral del 1° de mayo de 2019. Asimismo, se indicó que no se ha entregado el acta de asamblea correspondiente a la rendición de cuentas sobre el patrimonio sindical, ni se ha informado sobre las altas y bajas de sus miembros.
Estas observaciones se fundamentan en los artículos 371, 373 y 377 de la Ley Federal del Trabajo, además de disposiciones estatutarias aplicables. La resolución fue firmada por el Lic. Saúl Eduardo Castro Arrona, Director de Información Sindical del CFCRL, conforme a las facultades previstas en el Estatuto Orgánico del organismo.
La autoridad laboral reiteró la necesidad de que las organizaciones sindicales mantengan actualizados sus estatutos y procesos administrativos conforme a la legislación vigente.