El Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) afirmó que la huelga iniciada el 20 de abril “no es un capricho”, sino la respuesta directa a lo que calificó como prácticas dilatorias de la autoridad universitaria, luego de varias reuniones en las que participaron la rectora Yarabí Ávila González, el abogado general, el secretario general y el tesorero, sin alcanzar acuerdos verificables.
El sindicato sostuvo que no levantará el movimiento mientras las propuestas de la rectoría no queden “debidamente estipuladas en los convenios”, con montos, fechas de pago y la firma de los responsables. Señaló que no aceptará “ningún ofrecimiento de carácter verbal”, al argumentar que no existe confianza en la palabra de los funcionarios que encabezan la negociación.
De acuerdo con el SUEUM, los convenios entregados por la Universidad Michoacana están “incompletos casi en su totalidad” y presentan omisiones respecto de lo ofrecido oralmente en las mesas de diálogo. El sindicato cuestionó la premura de la autoridad por cerrar la negociación cuando, aseguró, durante tres años y cuatro meses no hubo acercamientos que permitieran avanzar hacia una conciliación.
El Comité Ejecutivo reconoció que el pasado 5 de mayo recibió dos convenios, pero afirmó que la documentación “carece de la mayoría de los ofrecimientos” y que los puntos incluidos están redactados “de manera mañosa”, lo que —según el sindicato— no garantiza su cumplimiento.
El SUEUM también respondió al boletín de la rectora Ávila González, al señalar que la huelga “no puede ser conjurada”, pues se encuentra activa desde el 20 de abril. Añadió que el abogado general “parece desconocer la terminología” al confundir conceptos laborales y recordó que el propio apoderado jurídico reconoció que es la primera vez que enfrenta una negociación sindical, al señalar que está más acostumbrado a pactar “con otro tipo de gentes”.