El diputado Raúl Bolaños-Cacho Cué, integrante del Partido Verde Ecologista de México, presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de incorporar pausas de activación física en los centros laborales y fomentar actividades deportivas y culturales entre las personas trabajadoras, bajo un esquema que permita a los empleadores acceder a estímulos o deducciones fiscales.
La propuesta, turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, plantea cambios a los artículos 132 y 512-E de la legislación laboral para establecer la obligación patronal de implementar pausas de activación física cuando la naturaleza del trabajo lo permita, siguiendo lineamientos emitidos por autoridades competentes. Además, prevé que las empresas promuevan actividades deportivas y culturales dentro o fuera del horario laboral, con la posibilidad de deducir las erogaciones correspondientes conforme a la normatividad fiscal aplicable.
El legislador expone que la iniciativa busca atender dos dimensiones: mejorar la salud de las personas trabajadoras y elevar la productividad de las empresas. Señala que, aunque en 2025 el 44.5 por ciento de la población adulta realizó actividad física, más de la mitad permanece inactiva, lo que evidencia la necesidad de generar condiciones laborales que permitan incorporar el ejercicio en la rutina diaria.
Bolaños-Cacho Cué subraya que la disponibilidad de tiempo libre es un factor determinante para realizar actividad física, y que las mujeres enfrentan mayores cargas laborales y domésticas que reducen su margen para ejercitarse. Por ello, considera indispensable equilibrar las condiciones laborales para que tanto hombres como mujeres puedan acceder a prácticas deportivas durante la jornada.
La iniciativa también propone que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social coordine acciones con la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte para sensibilizar sobre la importancia del deporte en la mejora de las condiciones laborales y en la prevención del sedentarismo.
El documento destaca que políticas empresariales orientadas a incrementar la actividad física han demostrado beneficios en salud, equilibrio emocional y reducción de bajas laborales, lo que se traduce en mayor productividad. Cita estudios del Consejo Superior de Deportes que vinculan estas prácticas con mejoras en el desempeño y en el bienestar general de las plantillas laborales.
La propuesta se integra a la agenda legislativa en materia laboral y de salud, con el objetivo de avanzar hacia entornos de trabajo más equilibrados y con mejores condiciones para el desarrollo integral de las personas trabajadoras.