El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) acusó a la Tesorería de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) de retener, desde diciembre pasado, las cuotas sindicales descontadas a los trabajadores, situación que el secretario general del gremio, Eduardo Tena Flores, calificó como un acto que vulnera derechos laborales y afecta directamente las finanzas del sindicato.
De acuerdo con Tena, el tesorero universitario, Eduardo Román, no ha transferido los recursos correspondientes pese a que estos forman parte de las deducciones regulares aplicadas a la base trabajadora. El dirigente señaló que la administración universitaria mantiene el control de estos fondos sin justificación y que su manejo se realiza sin informar al sindicato sobre su destino.
El SUEUM afirmó que, aun cuando el padrón de socios fue actualizado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la autoridad universitaria continúa asignando parte de las cuotas al sindicato contrario, lo que, según el gremio, contraviene los registros oficiales y afecta la representatividad laboral.
Tena también denunció retrasos en la entrega de los descuentos correspondientes al día de haber de trabajadores fallecidos, recurso que, aseguró, se ha retenido por más de un mes pese a ser una deducción aplicada directamente a la nómina. Agregó que la Tesorería permite operaciones de cajas de préstamo externas, pero mantiene bloqueados los descuentos de la caja interna del sindicato, lo que, dijo, limita beneficios para los agremiados.
El dirigente acusó a la administración universitaria de modificar unilateralmente condiciones laborales, retirar personal administrativo adscrito al SUEUM y suspender estímulos y prestaciones contempladas en las cláusulas 39 y 40 del Contrato Colectivo de Trabajo. Señaló que, mientras esto ocurre, la dirigencia del sindicato rival mantiene licencias sindicales y otros beneficios.
Tena sostuvo que el conflicto refleja un deterioro en la relación institucional y afirmó que el sindicato únicamente exige el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, documento firmado por la propia autoridad universitaria. Añadió que la actual administración concluye este año y que el gremio continuará demandando el respeto a los derechos laborales establecidos.
La UMSNH no ha emitido una postura pública sobre las acusaciones.