En la Cámara de Diputados, el legislador Arturo Olivares Cerda, integrante del grupo parlamentario de Morena, presentó una iniciativa respaldada por diputadas y diputados de Morena y Movimiento Ciudadano para reformar la Ley del Seguro Social, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley Federal del Trabajo, con el fin de ampliar la protección social durante la lactancia extendida y fortalecer la estabilidad laboral de las mujeres madres trabajadoras.
Olivares Cerda expuso que la maternidad ha sido históricamente un factor de discriminación estructural en México, reflejado en pérdida de empleos, reducción de ingresos y prácticas que penalizan el cuidado infantil. Señaló que el marco legal actual limita la protección de la lactancia a seis meses, pese a que organismos internacionales y evidencia científica recomiendan mantenerla hasta los dos años de vida. La reforma, dijo, busca transitar de un modelo centrado en la productividad a costa de la dignidad humana hacia uno que reconozca el cuidado como pilar de sostenibilidad social y económica.
La propuesta plantea reconocer expresamente el derecho a la lactancia extendida hasta los dos años, garantizar estabilidad laboral durante el embarazo y la lactancia, y establecer que cualquier rescisión laboral en ese periodo deba ser ratificada por una autoridad judicial para evitar despidos discriminatorios. También incluye la ampliación de licencias de cuidados y estabilidad laboral para personas adoptantes, viudas o quienes asuman de manera exclusiva el cuidado de menores de dos años.
El diputado destacó que la leche materna contiene más de mil 800 elementos y genera anticuerpos que protegen a los lactantes a lo largo de su vida, además de fortalecer el vínculo madre-hijo, considerado un cimiento de la salud pública. Añadió que los centros de trabajo que implementan políticas de apoyo a la lactancia registran mayor retención de personal, mejor rendimiento y mayor productividad.
La iniciativa también obliga a los centros laborales a contar con espacios privados, seguros e higiénicos para la extracción y conservación de leche materna, y subraya que la maternidad no debe ser una limitante para el desarrollo profesional de las mujeres. Olivares Cerda afirmó que garantizar estos derechos contribuye al crecimiento económico colectivo e individual, fortalece la autonomía financiera de las trabajadoras y consolida la protección de sus derechos reproductivos y laborales.
“La maternidad no puede seguir siendo causa de exclusión laboral; debe recibir la protección que su relevancia social merece. Nos une un deber superior: el bienestar de las mujeres madres mexicanas y de nuestras infancias”, sostuvo el legislador.
La iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social para su análisis y dictamen, en un contexto donde la agenda de cuidados y la igualdad sustantiva avanzan como temas prioritarios en el debate legislativo.