Sindicato de la Universidad Michoacana rechaza propuesta de nueva Ley Orgánica

by Enlace Noticias

El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) ha manifestado su rechazo categórico a la propuesta de reforma de la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, al considerar que vulnera los derechos adquiridos de los trabajadores administrativos, manuales e intendentes de la institución.

En un comunicado dirigido al Honorable Consejo Universitario, Eduardo Tena Flores, representante legal del SUEUM, explicó que la decisión de rechazar la propuesta fue tomada por unanimidad en el Consejo General de Delegados Sindicales, celebrado el 20 de febrero del presente año.

El sindicato argumentó que el periodo otorgado para la consulta pública del proyecto, realizado del 20 al 25 de febrero, fue insuficiente para que los trabajadores activos y jubilados emitieran su opinión. Además, señalaron que los artículos 42 y 43 del Capítulo II del proyecto afectan directamente sus derechos laborales, en contradicción con el artículo 6 transitorio de la reforma al artículo 143 de la Constitución de Michoacán.

Denuncian violaciones a derechos laborales

El SUEUM también denunció que, desde 2020, la Universidad Michoacana no ha autorizado jubilaciones de trabajadores administrativos y académicos que cumplen con los requisitos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo y la actual Ley Orgánica. Esta omisión ha afectado a más de 500 trabajadores que han concluido su periodo de servicio.

Asimismo, acusaron a la administración universitaria de incumplir la cláusula 73 del contrato colectivo, al descontar el 5% del salario a trabajadores de nueva generación sin crear el fideicomiso pactado para su retiro. Además, señalaron la falta de gestión de los recursos tripartitos comprometidos por el gobierno estatal y la institución para conformar un fondo de retiro.

No aceptarán modificaciones a su contrato

El sindicato advirtió que no aceptará ninguna reforma que afecte los derechos laborales adquiridos ni cambios en su Contrato Colectivo de Trabajo vigente. En este sentido, anunciaron que continuarán con acciones de protesta y defensa de sus derechos ante la administración universitaria y las instancias legales correspondientes.

La controversia en torno a la nueva Ley Orgánica de la Universidad Michoacana sigue en aumento, mientras sectores universitarios y sindicales exigen una revisión más amplia y consensuada del proyecto.

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