La Presidenta Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, Claudia Sheinbaum, ha firmado una iniciativa trascendental para reformar la Ley Federal del Trabajo. Esta propuesta busca otorgar derechos laborales a nivel nacional a 658 mil trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales, incluyendo el acceso a la seguridad social a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Sheinbaum destacó la importancia de regular el trabajo en plataformas digitales, subrayando que:
«El objetivo es regular y permitir que las y los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajarán dos horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo, algunos otros trabajarán ocho horas al día, algunos trabajan hasta más, todo eso tiene que ser regulado ¿para qué? Para beneficio de las y los trabajadores.»
Además, la Presidenta enfatizó la necesidad de garantizar una serie de derechos fundamentales para estos trabajadores, como el reparto de utilidades, la atención en el seguro social en caso de accidentes, y la seguridad social para quienes laboran a tiempo completo. Según Sheinbaum, estas medidas mejorarán significativamente las condiciones de vida de los repartidores en México.
«El objetivo de esta ley es que tengan derechos, que tengan derecho al reparto de utilidades, que tengan derecho a ser atendidos en el seguro social si tienen un accidente, que tengan derecho a seguridad social si trabajan tiempo completo, estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México.»
La Presidenta señaló que este tipo de regulaciones representan una innovación, ya que son pocos los países que garantizan todos los derechos para quienes trabajan en servicios por aplicación. En sus palabras:
«Es algo muy importante, casi en ningún país existe esto, pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación. No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley.»
Con esta iniciativa, el gobierno de Claudia Sheinbaum busca posicionar a México como un líder en la protección de los derechos laborales en la era digital, asegurando que todos los trabajadores, sin importar su modalidad de empleo, tengan acceso a derechos básicos y a una vida digna.