El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó la iniciativa del diputado Miguel Sánchez Rivera que incorpora a la legislación federal el derecho a la desconexión digital, una medida que reconoce a las personas trabajadoras la facultad de no ser contactadas fuera de su jornada laboral, durante descansos, permisos o vacaciones. La reforma busca garantizar espacios personales y familiares libres de obligaciones laborales, en un contexto donde la hiperconectividad ha extendido las cargas de trabajo más allá del horario formal.
Durante la presentación del dictamen, Sánchez Rivera advirtió que el uso constante de dispositivos móviles ha modificado la dinámica laboral al punto de diluir los límites entre trabajo y vida privada. Señaló que la práctica de mantener comunicación laboral permanente se ha normalizado, afectando el descanso y la convivencia familiar. La reforma establece que las y los trabajadores no están obligados a responder llamadas, mensajes o correos fuera de horario y que no podrán ser sancionados por ejercer este derecho.
El legislador subrayó que la medida no pretende afectar la productividad ni generar cargas adicionales para las empresas, sino promover un equilibrio que favorezca ambientes laborales más saludables. Recordó que países como Francia, España, Italia, Bélgica, Portugal, Irlanda, Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Costa Rica ya han incorporado este derecho en sus marcos legales, con resultados positivos en la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Sánchez Rivera destacó la relevancia de esta reforma para entidades como Nuevo León, donde más de dos millones de personas enfrentan jornadas extendidas a través de dispositivos móviles. Afirmó que la desconexión digital envía un mensaje claro sobre la importancia del trabajo digno y del respeto al tiempo personal.
La aprobación del dictamen abre un nuevo capítulo en la regulación laboral mexicana, al reconocer formalmente los efectos de la tecnología en la organización del trabajo y al establecer límites que buscan proteger la salud y el bienestar de la población trabajadora.