El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) ha emitido un contundente comunicado en el que acusa a la rectora Yarabí Ávila González de negligencia, discriminación y falta de humanismo en la gestión de los derechos laborales y humanos de Rubén Barrera Reyes, un trabajador de la institución que enfrenta graves problemas de salud.
Desde su llegada a la rectoría, Ávila González ha hecho del humanismo su bandera, sin embargo, el sindicato denuncia que este principio no se refleja en las acciones cotidianas de su administración. El caso de Rubén Barrera Reyes, quien ha perdido ambos miembros inferiores debido a problemas de salud, es emblemático de esta situación. A pesar de su grave condición, Barrera Reyes sigue siendo considerado un trabajador activo, sin que se le haya brindado el apoyo adecuado.
El SUEUM también señala que Barrera Reyes fue víctima de un robo de salario durante más de dos años, un delito que, según el sindicato, fue perpetrado por un miembro del departamento jurídico de la universidad. A pesar de ello, el sindicato acusa a la rectora de encubrir este robo, ignorando las necesidades de Barrera Reyes y protegiendo a quienes cometieron el delito.
Además, el comunicado denuncia que la rectora ha mostrado una actitud de desprecio hacia los trabajadores administrativos y hacia la diversidad sexual, acusándola de negarle el empleo a la pareja de Barrera Reyes debido a su orientación sexual. Estas acciones, según el sindicato, desmienten la supuesta inclusión y humanismo que Ávila González predica.
El SUEUM acusa a la rectora de utilizar el humanismo como una herramienta de promoción política, más que como un principio rector de su gestión. En su comunicado, el sindicato señala que la administración de Ávila González se ha caracterizado por facilitar la impunidad, citando como ejemplo la falta de denuncias contra exrectores acusados de corrupción.
El sindicato cierra su comunicado con un llamado a la lucha, denunciando la hipocresía de las autoridades universitarias y reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores de la Universidad Michoacana.